一、事业单位的编制都有哪几种类型？

事业单位编制主要分为四大类：

第一类的话就是参公事业单位它是参照公务员进行管理，也是在所有事业单位当中工作最稳定，福利待遇最好，也是晋升空间比较大的一个编制。

第二类的话就是全额拨款事业单位，比如说像这个图书馆，文化中心，还有这个档案管理局，它都是财政全额拨款的，那么每年的招生人数呢，要比这个公务员要多一些，并且呢，工作环境也相对比较。

第三类是差额拨款事业单位、有一部分是财政补贴、另外一部分是自己创收。比如景区景点、一些收费的科技馆这种情况下收入水平有可能超过全额拨款的事业单位和公务员。

第四种就是自收自支的单位、比如福利彩票中心、是没有任何拨款的、纯靠自己赢收。

1.组织部选调生

选调生，是公务员的一种，但又和公务员不完全一样，选调生是党政领导干部的后备人选和县级以上的党政机关的高素质的工作人员，而公务员呢，一般招考的是非领导职务的国家公务人员，你也可以理解成为高级公务员，考选调生同样是有利有弊的。首先选调生的招录主要是面向应届毕业生的，党员优先，学生干部优先，只有本硕博的应届生在毕业的那一年有且只有一次机会能够参加考试，它的优势呢，在于竞争小，录取率高，提拔速度快。以2022年为例啊，国考平均的比例呢，为58:1，省考的比例呢，为37:1，而选调生的平均比例只有16:1，并且选调生呢，由于是省委组织部的后备人选，人事全在。省组织部可以进行全省的调动，那在提拔任用上比普通的公务员快的更多，一般的本科毕业定为科员，硕士定为副科，博士直接定为正科，而它的限制则在于前期苦，要求高。选调生在考上之后呢，一般会要求在基层工作3~5年，且不允许调动，并且呢，它属于储备干部，普通选调呢，在完成基本工作后呢，享有一番作为，可能还需要一些契机才能够再去提拔

2.国考公务员 省考公务员

国考省考的岗位呢，通常都是纳入国家行政编制的公务员，他负责依法来履行公职的，工资待遇都是由国家财政收入承担的。他们的不同主要有六点，第一就是组织单位不同，简单来说呢，国考是中央组织的，面向全国的，为中央、为国家机关和直属单位去招募公务员的，省考呢，是以各省为单位，在本省范围内为省、市、县、乡市级机关招募公务员的。第二就是考录的机关不同，考录机关就是录用他的单位嘛，自然级是他的需求方，国考呢是中央序列，而省考是地方序列。第三，招考对象的范围不同，国考自然是全国性的，没有户籍限制，谁都可以报，而省考的招考范围呢就会小很多，招考范围呢，一般都是在本省一部分省区，部分岗位会有户籍上的限制。第四就是考试的难度不同，国考省考的科目虽然一致，但就题型的难度而言是有区别的，一般来说呢，国考不仅体量大于省考，难度呢也会更高。第五，录用的待遇不同，这个呢没有非常绝对的，你高或者是我低，这个要看具体的岗位。第六就是考试的时间不同，国考的考试时间呢，一般都是在每一年的十月份的第四个周末，或者是每年12月份的第一个周末，省考的时间呢就差异比较大，但是大部分的省份都会集中到三到五月份，考试时间的错开呢，其实也是为了孩子们两手准备提供了一些可能性。

3.参公事业编

参公事业编，顾名思义就是事业单位使用的编制，它不是行政编制，也就不属于公务员序列了。事业单位呢，一般都有政府拨款，自然有全额拨款，也有差额拨款。事业编的工资待遇和福利呢，是国家事业经费负担的，跟国考、省考相对固定的考试时间不同，事业编的考试呢，每个月都有，就是每个月你都可以考，你可以通过各省的人事考试网进行查询报名。事业编呢，它不仅考试的机会多，招考的数量呢，也大于国考，大于省考，考试的难度呢还低于国考和省考，所以呢，事业编是最后的一个保底。最后再说一下公务员和事业编的一个待遇，这两个呢，都是有自己的职级体系，随着这个岗位的晋升，工资待遇啥的都会提升，公务员除了基本工资和六险一金等等的基本福利之外呢，有的单位呢，还会增加一些车补呀话。福油补之类的补贴，而事业单位就只有基本工资，公积金，养老和医疗等基本的福利，除了福利待遇的差别呢，公务员在稳定上面也是要超过事业编的，公务员大部分都可以干到退休，而事业单位呢，在近几年也是不断的在调整，一部分呢在向代化的企业去靠拢，没有公务员那么稳定。

4.全额补款事业编  差额补款事业编

一是全额拨款的事业单位及财政，由相关部门或者政府部门直接拨款，用于没有收入或者收入不稳定的事业单位，比如学校、科研单位、卫生管疫等，相对是稳定性最好的岗位，可以优先报考。第二类呢是差额拨款的事业编号，比如医院、科技馆、旅游景区等有收入但又承担着政府社会职能的单位。差额拨款的单位人员费用由国家财政拨款，其他费用呢，自筹。

事业单位为什么会有全额事业单位、差额事业单位和自收自资事业单位呢？他们之间到底有什么区别呢？在选择转业后，有全额差额和自收自资该选择一个什么样的事业单位呢？全额拨款事业单位和差额拨款的事业单位总体上来说都是属于事业单位，对工作人员都是要实行编制管理，都是要按照事业单位人事管理条例的规定进行公开考试后择优录用的，并和用人单位签订聘用合同。其主要的差别有那么几点。一个是公益属性不同，全额拨款事业单位的公益性质更为明显，本身啊，它不参与经营活动，不产生经济收益，差额拨款的事业单位呢，它是具有一定公益服务项目，但是呢，自身通过服务和经营要产生一定的经济收益。第二个是单位发挥的职能不同，全额拨款的事业单位啊，它是属于公益一类的事业单位，比如说中小学、基础科学研究，社会科学研究，文化体育、公共卫生等，差额补款的事业单位啊，它是属于公益二类的事业单位，比如说高等学校啊，实用性的科研院啊，文化演出的单位等等。第三个不同是经费来源不同，全额拨款的事业单位，其经费来源全部由财政全额拨款，包括人员的工资、社会的保险、办公的经费等，全部来源是财政开支。大额拨款的事业单位啊，其财政是按照差额部分进行拨款，自己会产生一定的收入来源，比如说医院呀，文化体育部门啊等等这些事业单位第一四个是职业年金的记账方式不同。全额拨款的事业单位啊，工作人员的职业年金除了个人缴费部分实行实账管理以外，单位缴费部分实行虚账管理，在工作人员退休时再由财政拨付，及时差额拨款的事业单位，无论是单位缴费部分还是个人缴费部分，都是按照实账进行管理的。第5个是工作人员的收入不同，全额拨款的事业单位啊，工作人员工资福利，他要按照事业单位工作人员工资管理办法执行，工资要全部纳入财政预算，只能在财政预算的范围内支付差额。事业单位由于有了一定的经营收入，除了基本工资以外，大部分收入来源。都是绩效工资，平均收入的水平，它会高于全额拨款的事业单位。综上所述啊，差额拨款的事业单位和全额拨款的事业单位都是履行公共服务职能的事业单位，除了经费来源的性质不一样以外，具体的服务职能和公益的性质不一样，工作人员的工资、福利待遇等也完全不相同。到底该选择一个什么样的事业单位，首先要取决于你自己的自身情况和当地所提供的单位性质和岗位性质，一定要参照好当地的收入来源和收入的水平，再加上自己家庭的实际水平进行选岗。选岗时可以沿用这么几条规定，第一条就是看收入的高低，第二条就是看离家的远近，第三条就是看工作的时间是否能够保证周六周天。

5.自收自支事业编

自收自支的事业编这里的事业单位当位员工的福利呢，主要是靠单位自身的经营状况来决定，没有任何的拨款。比如从国有企业改制来的一些单位，如公证处、规划院、印刷厂、政府自营的酒店等等，其实能够实现自售自支的稳定性可能会相对弱一些。但是福利待遇。还是很好的。

6.国企正式工

国企有编制的分为两种、一种是国有企业的领导、一般是由国家聘用或者任命、并且领导达到一定的级别之后可以调任公务员的、可以在党政机关和事业单位交流任职。第二个是国有企业的正式员工、一般新员工和国企首签三年合同、再签就是5年合同然后就会签订无固定期限的劳动合同、也就是编制内的员工、可以直接干到退休 国有企业没有编制的员工是劳务派遣和劳务外包的员工、虽然本人在国企上班、但是劳动合同却是和第三方的劳务派遣公司或者劳务外包公司来签订的也就是国企临时工这些员工享受不到正式员工有的很多补贴稳定性也不如正式员工！

7.政府雇佣工

政府雇佣工是指政府机关根据工作的特殊需要，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建规划、外语及高新技术等方面的专门人才1-3。政府雇佣工是非正式的聘用人员，往往是脑力劳动者或白领1。

以合同(聘用)的形式，政府雇佣工在机关事业单位从事专业性或管理类工作，与体制内人员实行“并轨管理”4 。《政府购买服务管理办法》出台后，规定了机关事业单位以后如果雇人必须正式签订劳动合同，由机关单位办理各项保险，不得再以劳务派遣形式雇佣工作人员

8.单位自聘合同工

以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

　企业、事业单位通过签订合同招收短期工人，是临时性质的招聘方式。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等，也就是我们俗称的“临时工”，不占用编制名额，合同到期之后，单位可以决定是否和你继续签约。但是合同制有规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。

9.第三方派遣的临时工

由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。通俗的讲就是我们的老板是劳务派遣机构，我们的上班场所是单位。

劳动者与实际用人单位之间没有合同关系，并不存在劳动法意义上的劳动关系，实际用人单位对劳动者的管理和使用是基于其与劳务派遣单位的双务合同。劳务派遣工的工资，是由用人单位支付费用给劳务派遣公司，由劳务派遣公司给付的，其工资水平不仅低于正式职工，也低于人事代理和合同工。就是和某个中介公司签合同，派到其他单位，和这个单位没有直接合同关系。假如我（某一线城市的重点公立高中）和你签合同，把你派到边疆某小学去工作还没编。